Jak poprawnie zatrudniać pracowników

Od: 67.00

Konieczność zatrudnienia pracownika to pozytywna wiadomość, którą często przyćmiewa cała masa obaw i rozterek z tym związanych. My, pragniemy nieco odczarować ten proces i pokazać Ci, że odpowiednia wiedza pomoże, w wyborze najlepszej formy zatrudnienia. Po przeczytaniu naszego poradnika, zamiast obawiać się formalności, będziesz cieszyć się z tego, że Twoja firma się rozwija i właśnie weszła na wyższy poziom!

20 Osób ogląda ten produkt w tej chwili!

O książce

Nasz poradnik przybliży Ci różne formy zatrudnienia pracownika i pomoże w wyborze odpowiedniej dla Twojej firmy. Dowiesz się, jakie są rodzaje umów o pracę i na jaki okres czasu mogą być zawarte. Każda definicja, została uzupełniona o studium przypadku, co znacznie ułatwia przełożenie teorii na praktykę. Poznasz także obowiązki administracyjne, które wiążą się z zatrudnieniem pracownika w tej formie. W osobnym rozdziale zajęliśmy się czasem pracy i dokonaliśmy szczegółowego opisu poszczególnych systemów.

 

Poznasz także szczegóły dotyczące rozliczeń wynagrodzenia z umowy o pracę, obejmujące najnowsze zmiany wprowadzone przez Nowy Ład.

 

Omówiliśmy także szczegółowo pozostałe formy zatrudnienia jak: umowa zlecenie, umowa o dzieło, kontrakt menedżerski czy umowa agencyjna.

Ostatnie strony poradnika, to praktyczne pomoce, które posłużą Ci na co dzień, podczas prowadzenia działalności. W tabeli, przedstawiliśmy niezbędne dokumenty, które musisz gromadzić, odnośnie każdej z tych form zatrudnienia. Umieściliśmy także gotowe do wykorzystania wzory dokumentów kadrowo-płacowych, zarówno do umowy o pracę, umowy zlecenie i umowy o dzieło. Dodaliśmy także wzory pism dotyczące czasu pracy.

Zawarte w podręczniku informacje zostały zaktualizowane w styczniu 2022 roku i są zgodne z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa, czyli tzw. Nowym Ładem.

DLA KOGO PRZEZNACZONY JEST PORADNIK

  • Dla osób, które prowadzą własną firmę i planując zatrudnić pracownika, chcą przeanalizować różne możliwości
  • Dla przedsiębiorców, którzy zatrudniają już pracowników, ale chcą poznać inne formy i możliwości
  • Dla osób, które dopiero chcą nauczyć się prawidłowo rozliczać czas pracy pracowników

Jakie korzyści przyniesie Ci zakup poradnika “Jak poprawnie zatrudniać pracowników”?

DOWIESZ SIĘ, Z CZYM WIĄŻE SIĘ ZAWARCIE UMOWY O PRACĘ

Wiedza zawarta w naszym podręczniku, przybliży Ci formę zatrudnienia pracownika, jaką jest umowa o pracę. Poznasz obowiązki i prawa pracodawcy. To praktyczny przewodnik i kompletny przewodnik, który będzie Twoim drogowskazem podczas zatrudniania pracowników.

OBOWIĄZKI ADMINISTRACYJNE ZWIĄZANE Z UMOWĄ O PRACĘ

Dowiesz się, czym jest teczka pracownika i jakie dokumenty należy przechowywać wraz z umową o pracę. Pokażemy Ci także, jakie są Twoje prawa i jakich informacji możesz wymagać od pracownika.

POZNASZ RÓŻNE RODZAJE UMOWY O PRACĘ, DOWIESZ SIĘ JAK JE ZAWRZEĆ I ROZWIĄZAĆ

Podpowiemy Ci, czym różni się umowa o pracę na czas próbny, na czas określony i na czas nieokreślony. Dowiesz się, jak długo może obowiązywać poszczególny rodzaj i jak należy zawierać każdą z umów. Wskażemy Ci powody, dla których możesz rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem i jak wyglądają poszczególne rodzaje wypowiedzenia. Dowiesz się także, w jakich przypadkach pracodawca ma obowiązek wypłacić odprawę.

DOWIESZ SIĘ JAK PRAWIDŁOWO ROZLICZAĆ CZAS PRACY I JAK NALICZAĆ WYNAGRODZENIE PRACOWNIKOM

Dowiesz się, jakie systemy czasu pracy funkcjonują i jak obliczyć wymiar czasu pracy pracownika. Poznasz także szczegóły dotyczące rozliczania pracowników. Pomożemy Ci, zrozumieć schemat wyliczania wynagrodzeń według najnowszych przepisów, które wprowadził Nowy Ład.

POZNASZ POZOSTAŁE FORMY ZATRUDNIENIA PRACOWNIKÓW

Po przeczytaniu poradnika, będziesz mieć wiedzę, która pomoże Ci, w podjęciu decyzji o najlepszej formie zatrudnienia pracownika, dla Twojej firmy. Poza umową o pracę, szczegółowo omówiliśmy także umowę zlecenie i umowę o dzieło, które są najczęściej wybieranymi formami. Dowiesz się, jakie zapisy powinny mieć te umowy i na co warto zwrócić uwagę. Omówiliśmy także sposoby rozliczania pracowników. Poza tym, wspomnieliśmy także o kontraktach menadżerskich i umowach agencyjnych.

ZYSKASZ PRAKTYCZNE WZORY DOKUMENTÓW

Końcowe strony naszego poradnika, to praktyczne wzory dokumentów kadrowo-płacowych, obowiązujących przy różnych formach zatrudnienia, a także te dotyczące czasu pracy. Zadbaliśmy o to, aby znalazły się na nich wszystkie niezbędne elementy. Korzystając z tych wzorów, będziesz mieć pewność, że prowadzona przez Ciebie dokumentacja, jest zgodna z prawem.

Spis treści

  1. Umowa o pracę – ogólne informacje
  2. Dokumentacja umowy o pracę
  3. Rodzaje umów o pracę
    3.1. Umowa o pracę na okres próbny
    3.2. Umowa o pracę na czas określony
    3.3. Umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony
  4. Rozwiązywanie umów o pracę
  5. Umowa o pracę – inne aspekty
  6. Czas pracy
    6.1. Czas pracy – definicje
    6.2. Wymiar czasu pracy – definicja
    6.3. Norma czasu pracy – definicja
    6.4. Odpoczynek dobowy i tygodniowy – definicja
  7. Rodzaje czasu pracy
    7.1. Jakie rozróżnia się systemy czasu pracy?
    7.2. Praca zdalna
  8. Wynagrodzenie na umowie o pracę
  9. Zmiany w prawie pracy w latach 2022–2023
    9.1. Zmiany Nowy Ład 2022
    9.2. Ulga dla klasy średniej
    9.3. Podatek dla emerytów
    9.4. Zasiłki
    9.5. Zmiany w urlopach rodzicielskich
    9.6. Dodatkowe urlopy
  10. Umowa zlecenia – ogólne informacje
  11. Dokumentacja umowy zlecenia
  12. Treść umowy zlecenia
  13. Wynagrodzenie i składki ZUS – umowa zlecenia
  14. Ogólne informacje i treść umowy o dzieło
    14.1. Najważniejsze rady odnośnie zapisów w umowie o dzieło
  15. Umowa o dzieło – wynagrodzenie i podatki
  16. Czy to prawda, że od 1 stycznia 2021 muszę zgłaszać
    umowę o dzieło do ZUS-u?
  17. Umowa zlecenia czy dzieło?
  18. Kontrakt menadżerski
  19. Umowa agencyjna
  20. Jakie dokumenty musisz zgromadzić?
  21. Wzory dokumentów kadrowo–płacowych
Autorka

Justyna Broniecka

Przedsiębiorca, menadżer. Od prawie 10 lat właścicielka i twarz marki ZUS to nie MUS. Jej misją jest edukacja i uświadamianie klientów odnośnie systemu podatkowego Chce, aby przedsiębiorcy wiedzieli jakie są możliwości oraz z czym wiążą się poszczególne wybory. Przeszkoliła ponad 5 tys osób. Jest często zapraszana na konferencje, wykładowca w szkołach wyższych. Jej szkolenia i wystąpienia oceniane są jako praktyczne, użyteczne i ciekawe. Fanka logicznego myślenia oraz ułatwiania sobie życia.

Od prawie 10 lat członek międzynarodowej organizacji Toastmasters, gdzie doskonali swoje umiejętności przemawiania publicznego oraz zarządzania. Otrzymała tam najwyższy tytuł DTM (Distinguished Toastmaster). Prywatnie pasjonatka podróży, szczególnie do Afryki.

Z tej samej kategorii

Inni klienci kupili również