Jak motywować pracowników
47.00zł w tym VAT
W tym poradniku znajdziesz podstawy różnych teorii z zakresu zarządzania ludźmi, przedstawione na ciekawych przykładach. To przystępna wiedza, którą z pewnością wykorzystasz w praktyce.
13
Osób ogląda ten produkt w tej chwili!
O książce
Pozyskanie dobrego pracownika, to zarówno radość jak i obawa. Sam fakt zatrudnienia go, nie oznacza jego utrzymania na dłużej. Wykwalifikowani i kompetentni pracownicy w dzisiejszych czasach bardzo się cenią, a ich motywacją nie są jedynie pieniądze. Poszukują oni czegoś więcej. Wiemy, że kolejne rekrutacje to prawdziwa zmora i marnotrawstwo nie tylko funduszu, ale także czasu potrzebnego na sam proces wyboru i wdrożenie nowej osoby.
W poradniku zawarliśmy ogrom wiedzy dotyczącej motywowania pracowników. Staramy się nieco odczarować stare narzędzia, które być może kojarzysz ze studiów czy innych nudnych wykładów. Przedstawiamy je w jasny i przystępny sposób i wskazujemy, jak można je dostosować do obecnych czasów.
Z książki dowiesz się także, jak odpowiednio delegować zadania pracownikom i dobierać ich poziom trudności do ich kompetencji. Wbrew pozorom, zadanie nie może być ani zbyt łatwe, ani zbyt trudne. Pokażemy Ci, dlaczego ma to ogromny wpływ na motywację pracownika i jak możesz sprawić, aby była ona większa.
Pokażemy ci także, jak być prawdziwym liderem, za którym chcą podążać tłumy. Tytuł kierownika i władza nie są odpowiednimi wyznacznikami. Podążając za prostymi wskazówkami, staniesz się liderem, którego pracownicy chcą słuchać z wyboru, a nie z przymusu.
Przebrniemy także wspólnie przez różne style kierowania i role w zespole. Pomoże Ci to określić jakim kierownikiem jesteś lub wybrać jakim chciałbyś być.
Dla kogo przeznaczony jest poradnik?
Jakie korzyści przyniesie Ci zakup poradnika?
NAUCZYSZ SIĘ ROZMAWIAĆ Z PRACOWNIKAMI
Kierownik musi umieć odpowiednio pochwalić pracownika, ale także wskazać, jakie błędy popełnił. Dla wielu osób jest to ciężki temat, szczególnie jeśli chodzi o błędy. W większości, kierownicy starają się w ogóle nie poruszać takich tematów, albo robią wszystko aby dana osoba sama zauważyła, że coś jest nie tak. To żaden sposób! Podpowiadamy, jak odbyć taką rozmowę z pracownikiem, aby podnieść jego motywację, a nie zupełnie go stłamsić.
DOWIESZ SIĘ, JAK ODPOWIEDNIO DOBRAĆ DELEGOWANE ZADANIA
Przydzielanie zadań wcale nie jest proste. Musisz dobrze poznać swojego pracownika, aby ocenić czy jest on gotowy na dany poziom delegowania. Z poradnika dowiesz się, jakie są poziomy delegowania zadań, a także jak dobierać zadania do danego pracownika i jak wpływa to na jego motywację.
POZNASZ PODSTAWOWE ZASADY LEADERSHIPU
Bycie kierownikiem to nie tylko tytuł, który budzi grozę. No dobra, czasami tak jest. Ale głęboko wierzymy w to, że większość przedsiębiorców pragnie być liderem, a nie tylko groźnym szefem, którego pracownicy obgadują na tajnej grupie. Podpowiemy Ci, jakie działania możesz wdrożyć, aby być osobą, za którą chcą podążać tłumy!
POZNASZ RÓŻNE NARZĘDZIA POMAGAJĄCE W ZARZĄDZANIU MOTYWACJĄ PRACOWNIKÓW
Pracownicy dzisiejszych czasów, to nie jest łatwy orzech do zgryzienia. Szczególnie osoby z młodego pokolenia. Na ich motywację ma wpływ wiele rzeczy, a pieniądze wcale nie są tym najistotniejszym czynnikiem. Tak, są ważne, jednak mnogość ciekawych ofert pracy, pozwala przenieść rozważania na poziom korzyści dodatkowych. Pokażemy Ci, jak odpowiednio zarządzać motywacją pracownika, aby nie myślał on o zwolnieniu i był zadowolony z pracy.
Spis treści
- Wstęp
- Podstawy motywacji pracowników
- Trójkąt dramatyczny Karpmana
- Piramida Maslowa w zarządzaniu
- Teoria X i Y
- Poziomy wie, potrafi, chce
- Czynnik Z w rozwoju pracownika
- 5 poziomów przywództwa 15
- 6 zasad leadership’u
- Style kierowania
- Udzielanie informacji zwrotnej
- Role zespołowe
Autorka
Justyna Broniecka
Przedsiębiorca, menadżer. Od prawie 10 lat właścicielka i twarz marki ZUS to nie MUS. Jej misją jest edukacja i uświadamianie klientów odnośnie systemu podatkowego Chce, aby przedsiębiorcy wiedzieli jakie są możliwości oraz z czym wiążą się poszczególne wybory. Przeszkoliła ponad 5 tys osób. Jest często zapraszana na konferencje, wykładowca w szkołach wyższych. Jej szkolenia i wystąpienia oceniane są jako praktyczne, użyteczne i ciekawe. Fanka logicznego myślenia oraz ułatwiania sobie życia.
Od prawie 10 lat członek międzynarodowej organizacji Toastmasters, gdzie doskonali swoje umiejętności przemawiania publicznego oraz zarządzania. Otrzymała tam najwyższy tytuł DTM (Distinguished Toastmaster). Prywatnie pasjonatka podróży, szczególnie do Afryki.
Z tej samej kategorii
Vademecum spółki z o.o.
Uważasz, że prowadzenie spółki z o.o. jest trudne?
Sądzisz, że nie poradzisz sobie z codziennym zarządzaniem spółką?
Wyobrażasz sobie, że dokumentacja i formalności spółki nie są sprawą, z którą sobie dasz radę?
Prowadzenie spółki jest proste - sprawdź sam!
Vademecum spółki z.o.o. to kompleksowy poradnik, który poprowadzi Cię krok po kroku przez wszystkie etapy prowadzenia spółki. Poczujesz się, jakbyś miał niewidzialną pomoc, która prowadzi Cię za rękę.
W tym zestawie znajdziesz:
- Książka VADEMECUM Sp. z o.o.
oraz
- wzór uchwały o wynagrodzeniu dla zarządu w wersji edytowalnej
- wzór uchwały o powołaniu/odwołaniu członka zarządu w wersji edytowalnej
- wzór uchwały o zatwierdzeniu sprawozdania finansowego w wersji edytowalnej
Dzięki tym wzorom nie będziesz musiał zastanawiać się, co w takich uchwałach powinno się znaleźć, jak powinny one wyglądać, aby były zgodne z przepisami. Wystarczy, że dostosujesz je do swojej firmy.
- O książce
- Spis treści
- 263 stron
- Czego się dowiesz
- Autorka
- Data wydania: styczeń 2024
Wszystko o prowadzeniu działalności gospodarczych
Poradnik rozwieje Twoje wszelkie wątpliwości na temat założenia i prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej. Poprowadzi Cię i pomoże w wyborze najlepszej drogi na każdym etapie Twoich działań. Poznasz różne formy opodatkowania i dowiesz się pomiędzy którymi możesz wybrać. Rozwiejemy Twoje wszelkie wątpliwości na temat tego, czy każda firma musi być VAT-owcem, a także poznasz różne sposoby na zmniejszenie wysokości składki ZUS.
W tym zestawie znajdziesz:
- Książka “Wszystko o prowadzeniu działalności gospodarczych”
oraz
- WORKBOOK “Porządki w dokumentach”
Dzięki temu zeszytowi ćwiczeń uporządkujesz swoje dokumenty, produkty finansowe, zapewniając sobie i swojej rodzinie poczucie bezpieczeństwa w trudnych, nieprzewidzianych sytuacjach życiowych.
- O książce
- Spis treści
- 154 stron
- Czego się dowiesz
- Autorka
- Data wydania: styczeń 2024
Umowa o dzieło w pytaniach i odpowiedziach
Umowa o dzieło w pytaniach i odpowiedziach, to niezwykle obszerny poradnik, który rozwieje wszystkie Twoje wątpliwości, na temat tej formy zatrudnienia. Po zapoznaniu się z jego treścią, nie będziesz mieć problemów ze zrozumieniem funkcjonowania tej formy zatrudnienia i z łatwością rozpoznasz szansę na jej zastosowanie w swojej działalności.
W tym zestawie znajdziesz:
- Książka “Umowa o dzieło w pytaniach i odpowiedziach”
oraz
- oświadczenie dla celów składkowo-podatkowych w wersji edytowalnej
- rachunek do umowy o dzieło w wersji edytowalnej
Dzięki tym wzorom nie będziesz musiał zastanawiać się, co w takich uchwałach powinno się znaleźć, jak powinny one wyglądać, aby były zgodne z przepisami. Wystarczy, że dostosujesz je do swojej firmy.
- O książce
- Spis treści
- 153 stron
- Czego się dowiesz
- Autorka
- Data wydania: luty 2024
Indywidualne konsultacje biznesowe 30min
Nasze konsultacje powstały po to, aby dać Ci konkretne wyjaśnienia, co do których nie będziesz mieć wątpliwości. Na indywidualnym spotkaniu będziesz mógł skonfrontować swój przypadek z aktualną wiedzą eksperta.
W tym zestawie znajdziesz:
- 30 minutowe konsultacje online
oraz
- wzór uchwały o wynagrodzeniu dla zarządu w wersji edytowalnej
- wzór uchwały o powołaniu/odwołaniu członka zarządu w wersji edytowalnej
- wzór uchwały o zatwierdzeniu sprawozdania finansowego w wersji edytowalnej
Dzięki tym wzorom nie będziesz musiał zastanawiać się, co w takich uchwałach powinno się znaleźć, jak powinny one wyglądać, aby były zgodne z przepisami. Wystarczy, że dostosujesz je do swojej firmy.
Jak zatrudniać pracowników. Aspekty formalne. Poradnik dla przedsiębiorców.
Jest to książka, dzięki której dowiesz się, dlaczego przedsiębiorcy na pewnym etapie prowadzenia firmy, przestają pracować efektywnie i dlaczego tak ważna jest umiejętność delegowania zadań, jakie masz możliwości wyboru firm zatrudnienia i jak motywować pracowników.
- O książce
- Spis treści
- 169 stron
- Czego się dowiesz
- Autorzy
- Data wydania: luty 2024
