Jak skutecznie planować w firmie?
47.00zł w tym VAT
E-book przeznaczony jest dla osób, które chcą doskonalić zarządzanie sobą w czasie w oparciu o skuteczne planowanie zadań oraz zrozumienie mechanizmów, które rządzą nami podczas dnia. Podczas szkolenia dowiesz się jak skutecznie budować plany, jakie są oraz jak wykorzystywać mechanizmy do wyznaczania priorytetów. Będziesz też miał okazję zlokalizować pożeracze Twojego czasu i zmierzyć się z nimi. Kurs jest dla wszystkich tych, którym czas ucieka przez palce i jedynym ich ratunkiem jest skuteczne planowanie swojego czasu oraz czasu swojego zespołu.
13
Osób ogląda ten produkt w tej chwili!
O książce
Jak często używasz zdania „ nie mam czasu”. Sekret polega na tym, że masz 24h w ciągu doby, tak samo jak każdy człowiek na ziemi. Od Ciebie zależy jak skorzystasz z tego czasu.
DLA KOGO:
Czujesz, że wszystkie zadania ciągle Cię gonią? Czujesz, że nie ważne ile pracujesz to i tak się nie wyrabiasz? Prawdopodobnie coś robisz źle. Poradnik skierowany jest dla osób, które chcą jeszcze lepiej zarządzać swoim czasem.
CZEGO SIĘ DOWIESZ?
odnajdziesz tzw. pożeracze czasu w swoim dniu pracy
dowiesz się, jak możesz lepiej organizować swój czas, tak aby zadania przestały Cię przygniatać
poznasz metody planowania zadań strategicznych i operacyjnych
nauczysz się planowania długo i krótko terminowego
Spis treści
- Wstęp
- Jak spędzasz swój czas
- Pożeracze czasu
- Sposoby planowania
- Poziomy planowania
- Planowanie w oparciu o przedziały czasowe
- Etapy procesu planowania
- Narzędzia do wyznaczania priorytetów
- Jak planować czas pracy pracowników
- Jak organizować spotkania
- Drogowskazy w zarządzaniu czasem
- Posłowie
Autorka
Justyna Broniecka
Przedsiębiorca, menadżer. Od prawie 10 lat właścicielka i twarz marki ZUS to nie MUS. Jej misją jest edukacja i uświadamianie klientów odnośnie systemu podatkowego Chce, aby przedsiębiorcy wiedzieli jakie są możliwości oraz z czym wiążą się poszczególne wybory. Przeszkoliła ponad 5 tys osób. Jest często zapraszana na konferencje, wykładowca w szkołach wyższych. Jej szkolenia i wystąpienia oceniane są jako praktyczne, użyteczne i ciekawe. Fanka logicznego myślenia oraz ułatwiania sobie życia.
Od prawie 10 lat członek międzynarodowej organizacji Toastmasters, gdzie doskonali swoje umiejętności przemawiania publicznego oraz zarządzania. Otrzymała tam najwyższy tytuł DTM (Distinguished Toastmaster). Prywatnie pasjonatka podróży, szczególnie do Afryki.
Z tej samej kategorii
Umowa o dzieło w pytaniach i odpowiedziach
Umowa o dzieło w pytaniach i odpowiedziach, to niezwykle obszerny poradnik, który rozwieje wszystkie Twoje wątpliwości, na temat tej formy zatrudnienia. Po zapoznaniu się z jego treścią, nie będziesz mieć problemów ze zrozumieniem funkcjonowania tej formy zatrudnienia i z łatwością rozpoznasz szansę na jej zastosowanie w swojej działalności.
W tym zestawie znajdziesz:
- Książka “Umowa o dzieło w pytaniach i odpowiedziach”
oraz
- oświadczenie dla celów składkowo-podatkowych w wersji edytowalnej
- rachunek do umowy o dzieło w wersji edytowalnej
Dzięki tym wzorom nie będziesz musiał zastanawiać się, co w takich uchwałach powinno się znaleźć, jak powinny one wyglądać, aby były zgodne z przepisami. Wystarczy, że dostosujesz je do swojej firmy.
- O książce
- Spis treści
- 153 stron
- Czego się dowiesz
- Autorka
- Data wydania: luty 2024
Indywidualne konsultacje biznesowe 30min
Nasze konsultacje powstały po to, aby dać Ci konkretne wyjaśnienia, co do których nie będziesz mieć wątpliwości. Na indywidualnym spotkaniu będziesz mógł skonfrontować swój przypadek z aktualną wiedzą eksperta.
W tym zestawie znajdziesz:
- 30 minutowe konsultacje online
oraz
- wzór uchwały o wynagrodzeniu dla zarządu w wersji edytowalnej
- wzór uchwały o powołaniu/odwołaniu członka zarządu w wersji edytowalnej
- wzór uchwały o zatwierdzeniu sprawozdania finansowego w wersji edytowalnej
Dzięki tym wzorom nie będziesz musiał zastanawiać się, co w takich uchwałach powinno się znaleźć, jak powinny one wyglądać, aby były zgodne z przepisami. Wystarczy, że dostosujesz je do swojej firmy.
Jak motywować pracowników
