Vademecum spółki z o.o.
137.00zł – 147.00zł w tym VAT
Uważasz, że prowadzenie spółki z o.o. jest trudne?
Sądzisz, że nie poradzisz sobie z codziennym zarządzaniem spółką?
Wyobrażasz sobie, że dokumentacja i formalności spółki nie są sprawą, z którą sobie dasz radę?
Prowadzenie spółki jest proste – sprawdź sam!
Vademecum spółki z.o.o. to kompleksowy poradnik, który poprowadzi Cię krok po kroku przez wszystkie etapy prowadzenia spółki. Poczujesz się, jakbyś miał niewidzialną pomoc, która prowadzi Cię za rękę.
W tym zestawie znajdziesz:
- Książka VADEMECUM Sp. z o.o.
oraz
- wzór uchwały o wynagrodzeniu dla zarządu w wersji edytowalnej
- wzór uchwały o powołaniu/odwołaniu członka zarządu w wersji edytowalnej
- wzór uchwały o zatwierdzeniu sprawozdania finansowego w wersji edytowalnej
Dzięki tym wzorom nie będziesz musiał zastanawiać się, co w takich uchwałach powinno się znaleźć, jak powinny one wyglądać, aby były zgodne z przepisami. Wystarczy, że dostosujesz je do swojej firmy.
- O książce
- Spis treści
- 241 stron
- Czego się dowiesz
- Autorka
- Data wydania: styczeń 2025
10
Osób ogląda ten produkt w tej chwili!
O książce
Dzięki naszemu poradnikowi rozwiejesz swoje wątpliwości i utwierdzisz się w przekonaniu, że warto prowadzić spółkę z o.o.. Przekonasz się, że jej prowadzenie jest niemal tak samo proste jak jednoosobowej działalności gospodarczej. Poznasz także sposoby na optymalizację prowadzonej działalności i dowiesz się jak płacić niższe podatki.
Poradnik pokaże Ci obie możliwości założenia spółki. Zarówno w ten tradycyjny sposób u notariusza jak i przez internet.
Vademecum spółki poprowadzi Cię przez wszystkie etapy: od założenia spółki po jej likwidację. W przypadku konieczności zmiany planów otrzymasz proste wskazówki jak zrobić to mądrze. Poznasz możliwości takie jak: zawieszenie działalności spółki, likwidacja czy ogłoszenie upadłości.
W załącznikach do Vademecum otrzymasz praktyczną checklistę, która pomoże Ci zachować porządek podczas załatwiania formalności związanych ze spółką, a także wzory podstawowych pism.
Dla kogo jest przeznaczone Vademecum?
Jakie korzyści przyniesie Ci zakup Vademecum spółki?
BĘDZIESZ MIEĆ PEWNOŚĆ, ŻE DOPILNUJESZ WSZYSTKICH FORMALNOŚCI
Założenie spółki to dopiero początek maratonu formalności jaki Cię czeka. Można się pogubić w terminach czy niezbędnych deklaracjach. Mając u boku Vademecum będziesz mieć pewność, że żaden krok nie został pominięty, a każdy wniosek zostanie wypełniony jak należy. Zakup Vademecum to sposób na uniknięcie stresujących sytuacji.
OSZCZĘDZISZ BLISKO LUB NAWET PONAD 20 000 ROCZNIE
Zastanawiasz się jak to możliwe? To proste! Prowadząc spółkę nie musisz płacić obowiązkowej składki ZUS, co oznacza, że miesięcznie oszczędzisz ponad 1500 zł.
DOWIESZ SIĘ JAK PROWADZIĆ SPÓŁKĘ I JEDNOCZEŚNIE ZOPTYMALIZOWAĆ JEJ KOSZTY
Istnieje wiele legalnych sposobów na racjonalizację wydatków związanych z opodatkowaniem spółki. W Vademecum poznasz je wszystkie, dzięki czemu zmniejszysz swój podatek dochodowy. W niektórych przypadkach to oszczędności sięgające nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych.
UNIKNIESZ WIELU KOSZTOWNYCH BŁĘDÓW
Osoby, które po raz pierwszy zakładają spółkę, mogą nieświadomie popełnić błędy, które w przyszłości mogą sporo kosztować. Dzięki Vademecum nie tylko zdobędziesz wiedzę. Poradnik poprowadzi Cię krok po kroku przez założenie i późniejsze prowadzenie spółki.
Spis treści
1. Dlaczego spółka z o.o. może być rozwiązaniem dla mnie?
2. Dlaczego spółka z o.o. jest lepsza od jednoosobowej działalności gospodarczej?
2.1. Ograniczona odpowiedzialność
2.2. Nieskończona liczba firm
2.3. Spadki /sukcesja
2.4. Elastyczność (sprzedaż udziałów)
2.5. Więcej możliwości racjonalizacji wydatków na budżet Państwa
2.6. Pełna księgowość
2.7. Konieczność składania sprawozdań finansowych
2.8. Umowa spółki oraz jej zmiany
2.9. Oddzielenie majątków
2.10. Trudniejsze zarządzanie przepływem gotówki
2.11. Wieloosobowa
3. Ilu osób potrzeba do założenia spółki z o.o.? Role w spółce z o.o.
3.1. Wspólnicy (Zgromadzenie wspólników)
3.2. Zarząd
3.3. Prokurent
3.4. Rada Nadzorcza/Komisja Rewizyjna
3.5. Jak wygląda schemat spółki z o.o.?
4. Jakie obowiązki ma zarząd spółki?
5. Jakie obowiązki mają wspólnicy spółki?
6. Jaka jest odpowiedzialność zarządu w spółce z o.o.?
7. Co to jest upadłość gospodarcza?
7.1. Kto może ogłosić upadłość?
7.2. Jak definiować stan niewypłacalności?
7.3. Jak definiować okres 3 miesięcy niewypłacalności?
8. Zmiany w Kodeksie Spółek Handlowych z 2022 roku
8.1. Posiedzenia zarządu
8.2. Okres trwania kadencji i mandatu zarządu
8.3. Brak możliwości bycia członkiem zarządu/rady nadzorczej/prokurentem
8.4. Zasada business judgement rule czyli profesjonalizm i lojalność wobec spółki
8.5. Odpowiedzialność członka zarządu lub rady nadzorczej
8.6. Wprowadzenie przepisów dotyczących „grupy spółek” – tzw. prawo holdingowe
8.7. Rozszerzenie uprawnień i obowiązków rady nadzorczej
9. Jaka jest odpowiedzialność wspólników w spółce z o.o.?
10. Jak założyć spółkę?
10.1. Spółka internetowa – na czym to polega
10.2. Proces zakładania spółki przez internet:
10.3. Spółka zakładana tradycyjnie – poszczególne kroki
10.4. Procedura zakładania spółki drogą tradycyjną
11. Aspekty godne szczególnej uwagi podczas zakładania spółki
11.1. Numery PKD
11.2. Księgowość
11.3. Nazwa spółki
11.4. Wybór członków zarządu
11.5. Kapitał zakładowy
11.6. Siedziba spółki
11.7. Konto bankowe
11.8. Koszty rejestracji spółki
12. Co to jest umowa spółki?
12.1. Obowiązkowe elementy umowy spółki:
12.2. Postanowienia dodatkowe, które warto zawrzeć w umowie spółki z o.o.
13. Jak zatrudnić zarząd i wspólników w spółce?
13.1. Umowa o pracę dla wspólnika lub członka zarządu
13.2. Umowa zlecenie dla wspólnika lub członka zarządu
13.3. Wynagrodzenie za pełnienie funkcji członka zarządu
13.4. Dywidenda dla wspólnika
13.5. Wynagrodzenie za pracę dla wspólnika
13.6. Podatek VAT, a wynagrodzenie z art. 176 KSH
13.7. ZUS od zatrudnienia zarządu oraz wspólników
14. Podatek dochodowy spółek z o.o.
14.1. Stawki podatku dochodowego
14.2. Definicja małego i dużego podatnika
14.3. Kiedy tzw. mały podatnik nie może skorzystać z niskiego (9%) podatku CIT?
14.4. Jak ustalić moment przejścia na „duży” CIT
15. CIT estoński w Polsce
15.1. Opodatkowanie
15.2. Przykładowe obliczenia
15.3. Warunki jakie trzeba spełnić, aby móc korzystać z CIT-u estońskiego.
15.4. Kto nie może korzystać z CIT-u estońskiego
15.5. Jak przejść na CIT estoński /1215.6. Ukryte zyski a CIT estoński
15.7. Rodzaje ukrytych zysków
15.8. Co nie jest traktowane jako ukryty zysk
16. W jaki sposób w spółce oblicza się przychody i koszty?
16.1. Co to jest przychód w spółce z o.o.?
16.2. Co to jest koszt w spółce z o.o.?
17. W jaki sposób oszacować wynik finansowy za dany miesiąc?
18. Sposoby na racjonalizację wydatków związanych z opodatkowaniem
18.1. Wynagrodzenie za pełnienie funkcji członka zarządu /138
18.2. Delegacja
18.3. Umowa o dzieło
18.4. Umowa zlecenie
18.5. Wynajem sprzętu
18.6. Faktura do własnej spółki
18.7. Faktura wystawiana przez członka zarządu
18.8. Faktura wystawiana przez wspólnika
18.9. Licencja
18.10. Wynagrodzenie dla wspólników spółki z o.o. z art. 176 Kodeksu spółek handlowych
19. Podatek VAT
19.1. Czy spółka zawsze musi być VAT-owcem?
19.2. Kiedy trzeba zgłosić się do VAT?
19.3. Lista działalności podlegającym obowiązkowo podatkowi VAT:
19.4. Kiedy przysługuje zwolnienie z VAT?
19.5. Czy można dostać NIP do rozliczeń UE bez zgłaszania się do VAT?
19.6. Jak wygląda procedura zgłaszania się do VAT?
20. Kasa fiskalna
20.1. Kiedy możliwe jest zwolnienie z obowiązku posiadania kasy fiskalnej?
20.2. Kto jest zobowiązany posiadać kasę fiskalną?
20.3. Jaka jest procedura rejestracji kasy fiskalnej?
20.4. Jak na co dzień korzystać z kasy fiskalnej?
20.5. Jak uzyskać zwrot za kasę fiskalną z urzędu skarbowego?
20.6. Jak mam ewidencjonować przychody, w przypadku gdy jestem zwolniony z kasy fiskalnej?
21. Podatek PCC w spółce
21.1. Sprawy dotyczące kapitału zakładowego
21.2. Sprzedaż/zakup udziałów
21.3. Pożyczka
22. Sprzedaż/zakup spółki
22.1. Jak wycenić udziały?
22.2. Jak rozliczyć się z urzędem skarbowym?
22.3. Komu mogę sprzedać udziały?
22.4. Jak wygląda procedura sprzedaży udziałów?
23. Dokapitalizowanie spółki
23.1. Umowa pożyczki
23.2. Opłacanie FV z prywatnej gotówki
23.3. Podniesienie kapitału
24. Likwidacja spółki
24.1. Przyczyny rozwiązania spółki
24.2. Otwarcie likwidacji
24.3. Zamknięcie likwidacji
25. Zawieszenie działalności spółki
25.1. Zawieszenie spółki prawa handlowego
25.2. ZUS a zawieszenie spółki prawa handlowego
25.3. Podatek VAT a zawieszenie spółki prawa handlowego
25.4. Podatek PIT i CIT
25.5. Wznowienie działalności
26. Wniosek o upadłość
27. Jak z działalności gospodarczej zrobić spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością
27.1. Otworzenie spółki, zamknięcie działalności
27.2. Sprzedaż zorganizowanej części przedsiębiorstwa (ZPC) /197
27.3. Przekształcenie
28. Najczęściej zadawane pytania
28.1. W jaki sposób zapewnię sobie ubezpieczenie zdrowotne?
28.2. Czy mogę założyć spółkę z żoną/mężem
28.3. W jaki sposób chronić majątek, jeżeli zarząd i wspólnicy to osoby z rodziny
28.4. Kiedy opłaca się przejść na spółkę z o.o.
28.5. W jaki sposób spółka pomoże mi lepiej kontrolować przepływy finansowe
28.6. Czy spółka może działać bez pracowników
28.7. O co chodzi z tym Rejestrem Beneficjentów Rzeczywistych
28.8. Czy lepiej się przekształcić, czy założyć nową spółkę?
28.9. Z jakimi kontrolami muszę się liczyć, prowadząc spółkę z o.o.
28.10. Czy spółka musi być VAT-owcem?
28.11. Czy firmę z kapitałem 5000 zł ktoś traktuje poważnie?
28.12. Jak mogę wyciągać pieniądze ze spółki bez podwójnego opodatkowania?
28.13. Dlaczego księgowość jest taka droga?
28.14. Na co zwrócić uwagę, wybierając usługi księgowe?
28.15. Czy pełna księgowość prowadzona samodzielnie to dobry pomysł?
29. Spółka komandytowa – podstawowe informacje
30. Podsumowanie
31. ZAŁĄCZNIKI
31.1. Check lista – zakładanie spółki przez internet
31.2. Check lista – zakładanie spółki drogą klasyczną
31.3. Uchwała wspólników o wynagrodzeniu dla zarządu – wzór
31.4. Uchwała wspólników zatwierdzająca sprawozdanie finansowe – wzór
31.5. Artykuł 43 ustawy o VAT:
Autorka
Justyna Broniecka
Przedsiębiorca, menadżer. Od prawie 10 lat właścicielka i twarz marki ZUS to nie MUS. Jej misją jest edukacja i uświadamianie klientów odnośnie systemu podatkowego Chce, aby przedsiębiorcy wiedzieli jakie są możliwości oraz z czym wiążą się poszczególne wybory. Przeszkoliła ponad 5 tys osób. Jest często zapraszana na konferencje, wykładowca w szkołach wyższych. Jej szkolenia i wystąpienia oceniane są jako praktyczne, użyteczne i ciekawe. Fanka logicznego myślenia oraz ułatwiania sobie życia.
Od prawie 10 lat członek międzynarodowej organizacji Toastmasters, gdzie doskonali swoje umiejętności przemawiania publicznego oraz zarządzania. Otrzymała tam najwyższy tytuł DTM (Distinguished Toastmaster). Prywatnie pasjonatka podróży, szczególnie do Afryki.
Z tej samej kategorii
ABC Spółki z o.o., Spółki komandytowej
Nasz poradnik pomoże Ci odpowiedzieć na pytanie, czy spółka z.o.o. bądź spółka komandytowa, to dobry wybór dla Ciebie. Wskaże Ci najważniejsze podobieństwa i różnice pomiędzy tymi dwoma formami prawnymi. Poszczególne punkty pomogą Ci upewnić się, że wybrałeś najlepszą formę bądź utwierdzą w decyzji o ewentualnej zmianie.
W tym zestawie znajdziesz:
- Książka “ABC Spółki z o.o., Spółki komandytowej”
oraz
- wzór uchwały o wynagrodzeniu dla zarządu w wersji edytowalnej
- wzór uchwały o powołaniu/odwołaniu członka zarządu w wersji edytowalnej
- wzór uchwały o zatwierdzeniu sprawozdania finansowego w wersji edytowalnej
Dzięki tym wzorom nie będziesz musiał zastanawiać się, co w takich uchwałach powinno się znaleźć, jak powinny one wyglądać, aby były zgodne z przepisami. Wystarczy, że dostosujesz je do swojej firmy.
- O książce
- Spis treści
- 145 stron
- Czego się dowiesz
- Autorka
- Data wydania: styczeń 2023
Jak mądrze inwestować
Jak mądrze inwestować, czyli 20 sprawdzonych sposobów na Twoją emeryturę, to praktyczny poradnik, który pokaże Ci całą gamę modeli inwestycyjnych. Możemy śmiało powiedzieć i zagwarantować, że każdy kto chce pomnożyć swój kapitał, znajdzie tutaj coś dla siebie. Poszczególne pomysły, zróżnicowane są nie tylko pod względem ryzyka, ale także branży.
Porównaj pakiety
Indywidualne konsultacje biznesowe 60min
Konsultacje biznesowe to spotkania online, podczas których przekażę Ci praktyczną wiedzę, którą będziesz mógł przekuć w działanie w swojej firmie. Możemy rozwiązać konkretny problem lub skupić się na znalezieniu nowej drogi dla Twojej firmy. Mogę także przedstawić Ci zupełne podstawy w praktyczny sposób i odpowiedzieć na nurtujące Cię pytania.
W tym zestawie znajdziesz:
- 60 minutowe konsultacje online
oraz
- wzór uchwały o wynagrodzeniu dla zarządu w wersji edytowalnej
- wzór uchwały o powołaniu/odwołaniu członka zarządu w wersji edytowalnej
- wzór uchwały o zatwierdzeniu sprawozdania finansowego w wersji edytowalnej
Dzięki tym wzorom nie będziesz musiał zastanawiać się, co w takich uchwałach powinno się znaleźć, jak powinny one wyglądać, aby były zgodne z przepisami. Wystarczy, że dostosujesz je do swojej firmy.
Indywidualne konsultacje biznesowe 30min
Nasze konsultacje powstały po to, aby dać Ci konkretne wyjaśnienia, co do których nie będziesz mieć wątpliwości. Na indywidualnym spotkaniu będziesz mógł skonfrontować swój przypadek z aktualną wiedzą eksperta.
W tym zestawie znajdziesz:
- 30 minutowe konsultacje online
oraz
- wzór uchwały o wynagrodzeniu dla zarządu w wersji edytowalnej
- wzór uchwały o powołaniu/odwołaniu członka zarządu w wersji edytowalnej
- wzór uchwały o zatwierdzeniu sprawozdania finansowego w wersji edytowalnej
Dzięki tym wzorom nie będziesz musiał zastanawiać się, co w takich uchwałach powinno się znaleźć, jak powinny one wyglądać, aby były zgodne z przepisami. Wystarczy, że dostosujesz je do swojej firmy.
