Co powinna zawierać informacja o warunkach zatrudnienia w 2023r.?
Zatrudnianie pracownika na etacie wiąże się z nawiązaniem z nim stosunku pracy, który regulowany jest przez kodeks pracy. Aby nie narob...
Ustawodawca już nas przyzwyczaił do tego, iż znaczna większość zmian, jakie zachodzą w prawie, wchodzi w życie wraz z Nowym Rokiem. Nie inaczej jest w roku 2023. Od stycznia zaczęło obowiązywać wiele nowelizacji przepisów, ale również nie zabraknie zmian, które wejdą w życie w ciągu roku.