Wprowadzenie długo oczekiwanych wakacji składkowych dla przedsiębiorców staje się faktem. Jest to rozwiązanie dla mikroprzedsiębiorców, którzy chcą choć na chwilę odetchnąć od opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Ponieważ jest to rozwiązanie nowe, w tym artykule omówimy je dokładnie abyś wiedział, czy, jak i kiedy możesz z niego skorzystać, oraz z czym się to wiąże.
Czym są wakacje składkowe dla przedsiębiorców?
Wakacje składkowe to dobrowolne rozwiązanie, które pozwala mikroprzedsiębiorcom na zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden wybrany miesiąc w roku kalendarzowym. Przepisy te mają wejść w życie od listopada 2024 roku. Oznacza to, że pierwszy raz z wakacji składkowych będzie można skorzystać już w grudniu 2024 roku. Wniosek o zwolnienie z opłacania składek za grudzień należy złożyć do ZUS-u w listopadzie.
Niestety nie jest to rozwiązanie dla wszystkich przedsiębiorców. Jego celem jest wsparcie małych firm, które stanowią istotny element polskiej gospodarki.
Chcesz być na bieżąco z przepisami oraz tematami podatkowymi?
Kto może skorzystać z wakacji składkowych?
Z wakacji składkowych mogą skorzystać mikroprzedsiębiorcy zarejestrowani w CEIDG, którzy spełniają łącznie następujące warunki:
- Są wpisani do CEIDG.
- W miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku mieli zgłoszonych do ubezpieczeń nie więcej niż 10 ubezpieczonych (w tym siebie samych).
- W ostatnich dwóch latach kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku nie osiągnęli przychodu z pozarolniczej działalności gospodarczej lub w co najmniej jednym roku z dwóch ostatnich lat kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku, osiągnęli roczny przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej nieprzekraczający równowartości w złotych 2 mln euro.
- Nie wykonują działalności na rzecz swoich byłych pracodawców.
Jakie składki obejmują wakacje składkowe?
Wakacje składkowe obejmują składki na:
- Ubezpieczenie emerytalne
- Ubezpieczenie rentowe
- Ubezpieczenie wypadkowe
- Fundusz Pracy
- Fundusz Solidarnościowy
Niestety, ulga ta nie obejmuje składki na ubezpieczenie zdrowotne, która musi być opłacana w normalnym terminie.
Jak skorzystać z wakacji składkowych?
Aby skorzystać z wakacji składkowych, przedsiębiorca musi złożyć wniosek do ZUS, w miesiącu poprzedzającym ten, który chce objąć ulgą. Na przykład, jeśli chce skorzystać z ulgi w grudniu, wniosek powinien złożyć w listopadzie. Po zakończeniu miesiąca wolnego od składek, obowiązki składkowe zostaną automatycznie wznowione. Wniosek o wakacje składkowe można złożyć tylko elektronicznie za pomocą formularza dostępnego na profilu ZUS w PUE ZUS.
Korzyści z wakacji składkowych
Największą korzyścią z wakacji składkowych jest oszczędność pieniędzy. W tym miesiącu składki zostaną pokryte z budżetu państwa, co oznacza, że przedsiębiorca nie będzie musiał ich płacić.
Dodatkowe korzyści:
- Brak konieczności zawieszania działalności – do tej pory wielu przedsiębiorców w okresie urlopu wakacyjnego zawieszało swoją działalność, teraz nie muszą tego robić. Podczas „wakacji od ZUS-u” firma może nadal funkcjonować normalnie.
- Prosta procedura – jak już wcześniej wspomnieliśmy wniosek składamy online za pomocą PUE ZUS, więc nie musimy nawet wychodzić z domu.
Co jeszcze musisz wiedzieć na temat wakacji składkowych dla przedsiębiorców
Zanim złożysz wniosek o wakacje składkowe, warto poznać jeszcze kilka innych, ważnych aspektów, z jakimi one się wiążą:
- Z wakacji składkowych mogą skorzystać przedsiębiorcy niezależnie od wybranej formy rozliczania podatku dochodowego.
- Zwolnienie nie wpływa na prawo do zasiłku chorobowego ani na wysokość świadczeń emerytalno-rentowych, gdyż składki te będą pokrywane z budżetu państwa.
- Osoby, które opłacają wyższe składki w celu uzyskania wyższego świadczenia emerytalnego, mogą napotkać komplikacje, ponieważ zwolnienie dotyczy tylko minimalnej podstawy wymiaru składek.
- Przedsiębiorca musi pamiętać o składaniu deklaracji rozliczeniowych i imiennych raportów miesięcznych nawet w miesiącu korzystania z wakacji składkowych.
- Wakacje składkowe obejmują jedynie składki dotyczące przedsiębiorcy, nie obejmują osób ubezpieczanych przez przedsiębiorcę, np. pracowników czy współpracowników.
Pamiętaj!
Wakacje składkowe to dobrowolne rozwiązanie. Ty sam decydujesz, czy i kiedy chcesz z niego skorzystać.
Z całą pewnością ulga ta będzie dla wielu małych i mikroprzedsiębiorców bardzo korzystnym rozwiązaniem. Jest to krok w stronę odciążenia finansowego małych firm i wspierania ich w trudnych momentach. Bo to, że w nazwie tego świadczenia jest słowo “wakacje” nie oznacza, że można skorzystać z niego tylko w przypadku korzystania z urlopu wypoczynkowego. Możesz skorzystać z tej ulgi w dowolnym dla Ciebie momencie, również w tym gorszym finansowo dla Twojej firmy.
Jeśli masz więcej pytań dotyczących składek na ZUS, zakładania i prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, to nasz poradnik jest dla Ciebie:
“Wszystko o prowadzeniu działalności gospodarczych”
Poradnik rozwieje Twoje wszelkie wątpliwości na temat założenia i prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej. Poprowadzi Cię i pomoże w wyborze najlepszej drogi na każdym etapie Twoich działań.
