Czym różni się wynagrodzenie zarządu od wynagrodzenia dla wspólników tzw. świadczeń niepieniężnych?

mar 15, 2022Spółka z o.o.

Zmiany podatkowe, jakie zafundował nam rząd w styczniu 2022 roku, spowodowały spory popłoch wśród właścicieli firm, w tym również spółek z o.o. Jak pewnie już wiesz wynagrodzenie dla zarządu z tytułu powołania od stycznia 2022 roku, poza podatkiem objęte jest obowiązkową składką zdrowotną wynoszącą 9% od wartości wynagrodzenia. Właśnie ta zmiana wiele osób zachęciła do zmiany wynagrodzenia zarządu na wynagrodzenie dla wspólników. Pytanie, czy tak można, czy to nie jest podejrzane, a może to właściwie to samo?

Czym jest wynagrodzenie dla zarządu?

Zarząd spółki z o.o. może wykonywać prace na rzecz firmy bez wynagrodzenia. Jednak nie jest to rekomendowane rozwiązanie z powodów podatkowych. Przyjęło się raczej, że zarząd będzie otrzymywał uzgodnione ze wspólnikami wynagrodzenie. Można zatrudnić zarząd na podstawie umowy o prace czy zlecenie. Jednak najczęściej wspólnicy spółki (właściciele udziałów) za pomocą uchwały ustalają wynagrodzenie dla zarządu.

Jak ustalić wysokość wynagrodzenia dla zarządu?

Wynagrodzenie ustalone na mocy uchwały jest bardzo elastyczne i można je właściwie co miesiąc zmieniać. Najczęściej jednak spółki decydują się na uchwalenie takiego wynagrodzenia na rok lub na okres kadencji zarządu. Wynagrodzenie to powinno stanowić wartość rynkową. Realnie mogą to być właściwie dowolne kwoty, tyle tylko, że rozsądne w stosunku do dochodu spółki. Od takiego wynagrodzenia od stycznia 2022 roku opłaca się składkę zdrowotną wynoszącą 9% od podstawy brutto oraz podatek liczony wg progów podatkowych.

“VADEMECUM SPÓŁKI Z O.O.”

Kompleksowa pozycja omawiająca prostym językiem wszystkie aspekty prowadzenia firmy w formie spółki z o.o..

Gdzie muszę zgłosić wynagrodzenie dla zarządu?

Wynagrodzenie to uzgadnianie jest przez wspólników na mocy uchwały. Uchwała ta stanowi dokument spółki, jednak nie trzeba jej zgłaszać do sądu czy urzędu. Jednak w przypadku kontroli należy ją okazać jako podstawę do wypłaty wynagrodzenia dla zarządu.

Chcesz być na bieżąco z przepisami oraz tematami podatkowymi?

Czym jest wynagrodzenie dla wspólników?

Wspólnicy są właścicielami udziałów w spółce. Mogę, ale nie muszą jednocześnie pełnić funkcji członka zarządu. Co do zasady wspólnicy wpłacają kapitał i oczekują na zyski z firmy wypłacane w postaci dywidendy. Jednak w Polskiej rzeczywistości bardzo często, szczególnie w małych firmach, zarząd i wspólnicy to te same osoby, które przy okazji wykonują większość prac na rzecz spółki. Mimo wszystko kodeks spółek handlowych definiuje zakres zadań członków zarządu i pozwala na to, aby właściciele udziałów wykonywali pracę na rzecz spółki za wynagrodzeniem. Jednak trzeba mocno zaznaczyć, że wynagrodzenie to należy się za prace inne niż te w obowiązkach zarządu.

Jeżeli będziemy chcieli wypłacać wynagrodzenie dla wspólników, to warto zajrzeć do art. 176 kodeksu spółek handlowych, który to definiuje tzw. cykliczne świadczenia na rzecz spółki. Znajdziemy w nim informacje, że czynności te powinny być określone umową spółki oraz powinny być powtarzalne.

Gdzie muszę zgłosić wynagrodzenie dla wspólników?

Z poprzedniego akapitu pewnie zauważyłeś już, że aby móc korzystać z wynagrodzenia dla wspólników, należy je wpisać do umowy spółki. Umowa spółki przy każdej zmianie musi być aktualizowana w sądzie. W praktyce przekłada się to na konieczność zgłoszenia takiej zmiany za każdym razem.

Jak ustalić kwotę wynagrodzenia dla wspólników?  

Tutaj pojawia się najwięcej pytań. Skoro rodzaj pracy musi być wpisany w umowę spółki czy wynagrodzenie również? Teoretycznie powinno być wpisane. Jednak obecnie stosuje się najczęściej zapis, że wartości tego wynagrodzenia będą odnosiły się do rzeczywistych stawek rynkowych i każdorazowo to wspólnicy osobną uchwałą będą o tym decydowali. Taki zapis powoduje większą elastyczność tych zapisów i możliwości wypłaty.

Od wynagrodzenia wynikającego z 176 KSH opłaca się podatek wg progów podatkowych. Jednak nie ma obowiązku opłacać składek ZUS. Właśnie z tego powodu tak wiele osób próbuje zamienić wynagrodzenie dla zarządu na wynagrodzenie wspólników. Ale o tym pisaliśmy więcej -> TUTAJ

Justyna Broniecka

Justyna Broniecka

Autorka

Przedsiębiorca, menadżer. Od prawie 10 lat właścicielka i twarz marki ZUS to nie MUS. Jej misją jest edukacja i uświadamianie klientów odnośnie systemu podatkowego. Chce, aby przedsiębiorcy wiedzieli jakie są możliwości oraz z czym wiążą się poszczególne wybory. Przeszkoliła ponad 5 tys osób. Wykładała na uczelniach wyższych, uczestniczyła w licznych konferencjach jako prelegent. Jej szkolenia i wystąpienia oceniane są jako praktyczne, użyteczne i ciekawe. Fanka logicznego myślenia oraz ułatwiania sobie życia.

Od prawie 10 lat członek międzynarodowej organizacji Toastmasters, gdzie doskonali swoje umiejętności przemawiania publicznego oraz zarządzania. Otrzymała tam najwyższy tytuł DTM (Distinguished Toastmaster). Prywatnie pasjonatka podróży, szczególnie do Afryki.

Książki i kursy, które pomogą Ci w prowadzeniu firmy w formie spółki z o.o.:

Inne artykuły, które mogą Cię zaintesować:

Jak wnieść aport do Spółki z o.o.

Jak wnieść aport do Spółki z o.o.

Bardzo wielu przedsiębiorców chce zmienić formę prowadzenia swojej firmy z JDG na spółkę. Można to zrobić na trzy sposoby. Otworzyć spółkę i zamknąć JDG, można przekształcić spółkę, ale też można wnieść aport do spółki. I właśnie dziś wyjaśniamy na co zwrócić uwagę....

Kiedy i jak wypłacać dywidendę w spółce z o.o.?

Kiedy i jak wypłacać dywidendę w spółce z o.o.?

W obliczu Nowego Ładu wiele osób pyta mnie, czy nie lepiej jest wypłacać pieniądze ze spółki w postaci dywidendy, pomimo podwójnego opodatkowania. Okazuje się, że rzeczywiście w niektórych wypadkach taka forma wypłaty może okazać się tańsza niż opłacanie ZUS-u, czy...

Jakie obowiązki ma zarząd spółki z o.o.?

Jakie obowiązki ma zarząd spółki z o.o.?

Zarząd spółki z o.o. powinien zajmować się operacyjnym zarządzaniem spółką. Warto pamiętać, że w przypadku czarnych scenariuszy członkowie zarządu odpowiadają solidarnie za ewentualne zobowiązania spółki. Warto wiedzieć również, że kodeks spółek handlowych definiuje,...

Czy spółka z o.o. jest dla mnie?

Wielu właścicieli firm zastanawia się nad tym, czy spółka z o.o. jest właściwym sposobem do prowadzenia swojego biznesu. Dzięki temu e-bookowi na pewno zbliżysz się do odpowiedzi na to pytanie.

Wypełnij formularz i pobierz darmowe materiały

Witaj, jestem Justyna!

Od prawie 10 lat edukuję i uświadamiam przedsiębiorców w tematach systemu podatkowego. Chce, abyś wiedział jakie masz możliwości oraz jakie konsekwencję mają Twoje poszczególne wybory.

ZUS to nie MUS to miejsce, w którym edukujemy przedsiębiorców w zakresie bezpiecznego prowadzenia biznesu. Z drugiej strony pokazujemy też, że istnieją ścieżki, dzięki którym można zapłacić mniejsze podatki.