Do głównych zalet spółki z o.o. należy brak obowiązku opłacania składek do ZUS. Takiego obowiązku nie mają zarówno wspólnicy jak i członkowie zarządu. Dla zdecydowanej większości przedsiębiorców jest to zdecydowanie zaleta, jedna to rozwiązanie ma też swoje wady. A mianowicie w momencie, kiedy nie płacicie ZUS-u, Nie macie również bezpłatnej opieki zdrowotnej. Co zatem możesz zrobić, aby mieć ubezpieczenie zdrowotne bez konieczności płacenia składek do ZUS?
Więcej na temat składek ZUS w spółce możesz przeczytać w TYM artykule.
A jeżeli chcesz posłuchać na temat tego jak mieć ubezpieczenie zdrowotne bez ZUS – u, to możesz też obejrzeć ten film:
Nie muszę płacić ZUS - u, niepotrzebne mi ubezpieczenie zdrowotne i tak leczę się prywatnie
To prawda, że ogrom ludzi korzysta z prywatnej opieki zdrowotnej. Zamiast stać w kolejkach do ortopedy, dentysty czy innego specjalisty, wolimy zapisać się prywatnie i mieć wizytę dużo szybciej. Jednak w wirze codzienności nie myślimy o tych gorszych scenariuszach, jakie mogą nam się przydarzyć. Możemy mieć wypadek na wycieczce, możemy mieć wypadek samochodowy, możemy mieć atak serca czy inne zdarzenie, które będzie wymagało nagłej pomocy lekarskiej. Owszem, pogotowie przyjedzie, zabiorą nas do szpitala, udzielą nam pomocy, jednak gdy okaże się, że nie posiadamy ubezpieczenia zdrowotnego, to wystawią nam za wszystko niemałą fakturę. No i takich sytuacji każdy z nas chciałby uniknąć.
Chcesz być na bieżąco z przepisami oraz tematami podatkowymi?
Jak zorganizować sobie ubezpieczenie zdrowotne bez opłacania składek do ZUS - u?
Masz tutaj kilka możliwych opcji:
Ubezpieczenie wspólnie ze współmałżonkiem
Jeżeli Twój mąż lub żona prowadzi firmę (działalność gospodarczą) lub ma umowę o pracę, to podlega pod obowiązkowe ubezpieczenia. Jeżeli tak jest, to może podpiąć Cię do swojego ubezpieczenia. Czyli zgłasza do ubezpieczenia Ciebie jako członka rodziny, który go nie ma.
Jest to rozwiązanie bezpłatne, więc najtańsze. Natomiast jest to tylko i wyłącznie podpięcie pod ubezpieczenie zdrowotne. Zatem gdyby na przykład na skutek wypadku samochodowego, okazało się, że nie możesz wrócić do pracy to, nie posiadasz ubezpieczenia rentowego. Tym samym nie otrzymasz renty. Więc trzeba pamiętać o konsekwencjach takiego wyboru.
Dobrowolne zgłoszenie się do ubezpieczenia w NFZ
Jest to kolejna możliwa opcja. Takie ubezpieczenie zależne jest od wynagrodzenia w ostatnim kwartale. Wysokość składki na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne wynosi 9% podstawy, a podstawą jest średnie miesięczne wynagrodzenie. Co 3 miesiące GUS ustala średnie miesięczne wynagrodzenie. Po pierwszym kwartale 2024r., dobrowolna składka na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 699,11 zł miesięcznie. Jak widzisz, jest to dosyć drogie rozwiązanie.
Umowa zlecenie między Tobą a spółką z o.o.
To już trzecia nasza opcja. Możesz podpisać ze swoją spółką z o.o. umowę zlecenie np. na przygotowywanie dokumentów do biura rachunkowego na kwotę 100-200 zł miesięcznie. Od tego oczywiście zapłacimy pełne składki ZUS, czyli składkę emerytalną, rentową, wypadkową, fundusz pracy, fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych, więc absolutny komplet. Jednak wysokość tych wszystkich składek od takiej kwoty wynagrodzenia, jest naprawdę symboliczna – jakieś 70 zł. Oczywiście składki te będą obejmowały również opiekę zdrowotną. I w tym momencie, gdyby się nam przydarzył wypadek, to mamy ubezpieczenie NFZ. Ponadto, gdyby była potrzeba wypłacenia np. renty, to mimo tego, że jesteśmy ubezpieczani od bardzo niskiej kwoty, będzie naliczała nam się renta.
Zdecydowanie ta opcja wydaje się być dużo bardziej sensowna, niż opcja dobrowolnego ubezpieczenia w NFZ.
Jak zatem widzisz, można bez opłacania wielkich składek ZUS mieć ubezpieczenie zdrowotne i spokojnie funkcjonować w naszym kraju. A jeżeli chcesz poznać inne zagadnienia związane z zakładaniem i efektywnym prowadzeniem spółki z o.o., zapraszam Cię do naszego kursu:
Kurs online
“Spółka z o.o. od teorii do praktyki”
Kurs „Spółka z o.o. od teorii do praktyki” to ogromne źródło wiedzy i praktycznych porad, które poprowadzą Cię przez każdy krok zakładania, a następnie prowadzenia własnej spółki z o.o.. Wiedza zawarta w naszym kursie to esencja teorii i praktyki, zdobyta w trakcie wieloletniego doświadczenia. Zrozumiesz nie tylko podstawy prawne i formalności, ale także dowiesz się, jak uniknąć częstych pułapek i błędów, dzięki realnym przykładom i wskazówkom.
